L''apprentissage organisationnel face aux transferts de technologie - Lachambre, Hugo
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Ce travail se veut une analyse du processus d'apprentissage lors d'un transfert de technologie dans une coentreprise. La question centrale du livre est la suivante: Quelles sont les principales caractéristiques du processus d'apprentissage dans les coentreprises mexicaines lors d'un transfert de technologie? En plus de s'attarder au processus d'apprentissage, cette étude porte sur: les types de connaissances qui sont transférées, les problèmes rencontrés durant le processus de transfert et finalement les variables qui influencent l'apprentissage organisationnel.

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Produktbeschreibung
Ce travail se veut une analyse du processus d'apprentissage lors d'un transfert de technologie dans une coentreprise. La question centrale du livre est la suivante: Quelles sont les principales caractéristiques du processus d'apprentissage dans les coentreprises mexicaines lors d'un transfert de technologie? En plus de s'attarder au processus d'apprentissage, cette étude porte sur: les types de connaissances qui sont transférées, les problèmes rencontrés durant le processus de transfert et finalement les variables qui influencent l'apprentissage organisationnel.
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Autorenporträt
Hugo Lachambre est titulaire d''un Baccalauréat en relations industrielles de l''université de Montréal et d''une Maîtrise ès sciences de la gestion HEC Montréal.