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Altruismo o generosidad discrecional han sido dos maneras históricas de desarrollar la responsabilidad social desde las empresas. Aun cuando las acciones de las organizaciones empresariales hacia la sociedad no son una novedad, sí lo son sus actuales características: interrelación empresa-organizaciones de la sociedad civil; diversidad y multiplicidad de acciones emprendidas extendiendo el límite de lo que hasta no hace mucho tiempo representaban áreas de desinterés para las empresas; preocupación por el medio ambiente y la sostenibilidad. Cada vez más empresas están llevando a cabo acciones o programas de intervención en el campo social. Analizar los procedimientos utilizados, las circunstancias organizacionales, las causas estructurales y procesales y la lógica que impera en el diseño de esas acciones, es el objetivo que guió la investigación cuyos resultados se exponen en este trabajo.