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Comparte con el lector el creciente interés en develar prácticas y procedimientos laborales, implementados por Petróleos de Venezuela en el decenio 2000-2010. Ofrece una visión amplia sistémica, describe además analiza e interpreta y da cuenta de cada una de las prácticas, que le permitió a la Estatal petrolera ser un referente nacional e internacional en el accionar del Talento Humano. La obra se apoya en el pensamiento social de los clásicos de las Relaciones Laborales (Dunlop, Craig, Hyman) entre otros, el libro es una contribución a la investigación en la gestión administrativa sobre la…mehr

Produktbeschreibung
Comparte con el lector el creciente interés en develar prácticas y procedimientos laborales, implementados por Petróleos de Venezuela en el decenio 2000-2010. Ofrece una visión amplia sistémica, describe además analiza e interpreta y da cuenta de cada una de las prácticas, que le permitió a la Estatal petrolera ser un referente nacional e internacional en el accionar del Talento Humano. La obra se apoya en el pensamiento social de los clásicos de las Relaciones Laborales (Dunlop, Craig, Hyman) entre otros, el libro es una contribución a la investigación en la gestión administrativa sobre la temática en el contexto venezolano. El texto debe resultar de utilidad para profesionales, estudiantes y personas que deseen incursionar en el mundo del trabajo y gestión humana organizacional.
Autorenporträt
Profesora, Investigadora en el ámbito: Ciencias Sociales, el Mundo del Trabajo y Gestión del Talento Humano. Labora en Universidad de Carabobo y José Antonio Páez, Valencia-Carabobo, Venezuela. Amplia experiencia profesional en Gestión de lo Humano. Dra. En Ciencias Sociales, Estudios del Trabajo y Master en Administración del Trabajo y R.L.