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Las organizaciones experimentan un comportamiento inmoral con bastante frecuencia. Por ejemplo, se puede pensar en el escándalo de las inversiones de Madoff y el aumento de los fraudes en las empresas durante los últimos años. Para evitar que los empleados se comporten inmoralmente, es importante saber qué es lo que impulsa el comportamiento (im)moral. Este trabajo explora el efecto de las emociones en el comportamiento moral. Específicamente, el asco emocional es elegido para explorar esta relación. Para investigar el efecto del disgusto en el comportamiento moral se realiza un experimento. Este experimento tiene dos condiciones. En la condición experimental el disgusto es evocado por un movieclip y en la condición de control no se evocan emociones específicas. Después de ver el video, los participantes deben completar una tarea matemática en la que pueden hacer trampa. Hacer trampa se considera un indicador importante de la conducta inmoral. Los resultados muestran una tendencia que sugiere que los individuos que experimentan asco se comportan menos moralmente que los individuos en un estado emocional neutral. Por lo tanto, este trabajo explora lo que impulsa el comportamiento (im)moral y es interesante para los gerentes que están interesados en el efecto de las emociones en el comportamiento moral.