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Las Empresas de Inserción son una realidad emergente en España. En la actualidad, sus niveles de éxito y de dependencia de la Administración son muy dispares; y la sostenibilidad del modelo, máxime en tiempos de crisis, exige la optimización de su eficiencia, tanto social como económica. Este libro identifica y analiza las relaciones de causalidad entre los principales factores relacionados con la eficiencia en este tipo de empresas. El trabajo, dividido en tres grandes bloques, aborda en el primero, la identificación de las principales variables y los diferentes modelos en que se fundamentan. En el segundo se realiza un contraste empírico de la correlación entre los distintos factores, tanto estructurales como de gestión, y el éxito, utilizando el análisis envolvente de datos (DEA) para el contraste de la eficiencia. En el tercer bloque se aborda, desde la Teoría de Stakeholders y el análisis coste-beneficio, el papel de la Administración y las entidades promtoras en la promoción y el mantenimiento de las Empresas de Inserción.