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El texto abarca la temática de la discapacidad en el ámbito laboral en Colombia y cómo la legislación nacional otorga una especial protección a los trabajadores con discapacidad, haciéndolos titulares del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. De manera concreta, se analiza el caso de un grupo de mujeres con discapacidad que trabajaban en una entidad del Estado y que perdieron sus empleos de manera simultánea pese a gozar de este derecho fundamental. El análisis no se centra de manera exclusiva en la desvinculación de este grupo de mujeres, pues también son objeto de estudio…mehr

Produktbeschreibung
El texto abarca la temática de la discapacidad en el ámbito laboral en Colombia y cómo la legislación nacional otorga una especial protección a los trabajadores con discapacidad, haciéndolos titulares del derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. De manera concreta, se analiza el caso de un grupo de mujeres con discapacidad que trabajaban en una entidad del Estado y que perdieron sus empleos de manera simultánea pese a gozar de este derecho fundamental. El análisis no se centra de manera exclusiva en la desvinculación de este grupo de mujeres, pues también son objeto de estudio las acciones de tutela que instauraron algunas de estas trabajadoras con el propósito de que los jueces ampararan sus derechos fundamentales y dispusieran su reintegro a la Entidad estatal, así como la efectividad de esta acción constitucional.
Autorenporträt
Maestrante en Derecho Internacional de los Derechos Humanos Universidad Diego Portales. Abogado egresado de la Universidad del Cauca. Diplomado en Políticas Públicas para las Víctimas y Construcción de Paz por el Instituto Interamericano de Derechos Humanos en conjunto con la Unidad para la Atención y Reparación Integral a las Víctimas.