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Este estudio se centra en los problemas sobre los efectos de la práctica del liderazgo en el rendimiento organizativo en la universidad de la policía etíope. Con el objetivo clave de evaluar los problemas que afectan al desarrollo de la práctica del liderazgo en el rendimiento organizativo en la UNIVERSIDAD DE POLICÍA ETIOPÍA, el investigador recopiló datos a través de un cuestionario, una entrevista estructurada (con preguntas abiertas y cerradas) mediante el método de muestreo aleatorio simple y se tomó una muestra de 80 encuestados. Cada muestra procedía de un grupo diferente, compuesto por directivos y empleados de nivel superior, medio e inferior. Para alcanzar los objetivos del estudio y permitir al investigador responder a las preguntas de la investigación de la forma más explícita posible, se utilizó el método de diseño de encuesta descriptiva con métodos cuantitativos y cualitativos como medio para identificar los factores que afectan a la eficacia del liderazgo. La razón para seguir este enfoque es responder a las preguntas de la investigación mediante un análisis cualitativo. De este modo se obtuvo un perfil preciso de la información demográfica y las situaciones, y se pudo explicar la relación entre la variable independiente y los factores que afectan a la eficacia del liderazgo.