Las relaciones interpersonales en el clima organizacional
Psicología Industrial
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Las relaciones interpersonales y el clima organizacional, aportando en el desempeño laboral, fortaleciendo la comunicación, trabajo en equipo, la resolución de problemas, adaptación, disminuyendo el ausentismo laboral, los riesgos psicosociales como el estrés, sobre carga mental, promoviendo el pensamiento crítico, trabajo cooperativo, la auto reflexión, estimulando al talento humano, sus capacidades cognitiva, la responsabilidad, conllevando a la transformación social, elevando la capacidad de entender y comprender, reconociendo las emociones, apoyando en la integración, provocando e...
Las relaciones interpersonales y el clima organizacional, aportando en el desempeño laboral, fortaleciendo la comunicación, trabajo en equipo, la resolución de problemas, adaptación, disminuyendo el ausentismo laboral, los riesgos psicosociales como el estrés, sobre carga mental, promoviendo el pensamiento crítico, trabajo cooperativo, la auto reflexión, estimulando al talento humano, sus capacidades cognitiva, la responsabilidad, conllevando a la transformación social, elevando la capacidad de entender y comprender, reconociendo las emociones, apoyando en la integración, provocando el equilibrio dinámico, alcanzando los objetivos, estrategias, misión, visión en un ambiente adecuado, sobresaliendo el liderazgo, el desarrollo, preparación, capacidad; buscando innovaciones continuas mediante la capacitación, adaptación, nuevas tecnologías y métodos de trabajo relacionando con cambios constantes y mejoras internas, estimulando una cultura organizacional innovadora basada en ideas nuevas, creatividad e innovación utilizándose en el desarrollo del trabajo como metodología la investigación bibliográfica documental.
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