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Las relaciones informales en las organizaciones pueden generar una serie de desviaciones y cuellos de botella, imposibilitando alcanzar los objetivos y metas, impidiendo lograr la eficiencia y eficacia, lo cual genera espacios laborales en donde la calidad de vida, se ve atropellada por los abusos y violación a los derechos humanos, por la permisibilidad u omisión de las autoridades superiores, al permitir las conductas informales e indisciplinadas. En algunas organizaciones las afectaciones en la salud, son graves a tal extremo que se atente contra la dignidad e integridad de los trabajadores.