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Da alcuni anni gli specialisti del settore concordano sul fatto che il macrocosmo del business delle cessioni sta per subire un grande cambiamento. Nei prossimi dieci anni, infatti, più della metà dei manager attualmente in carica lascerà il proprio incarico per pensionamento. Come si può affrontare la sfida di rilevare un'azienda? I manager sono pronti a vendere le loro aziende? Prevedono il loro pensionamento o il loro cambiamento di vita? Sono tutte questioni che sono al centro delle preoccupazioni. Ma, in realtà, la vera domanda è se le aziende sono davvero interessanti per trovare un acquirente. In definitiva, come possiamo fornire il quadro più accurato e realistico di un'azienda? Mentre si pensa sempre di effettuare una diagnosi contabile e finanziaria dell'azienda da vendere, che dire del social audit, un vero e proprio indicatore multilivello della situazione sociale dell'azienda? Questo libro propone un'analisi dell'audit sociale dell'acquisizione e mira a determinare se può svolgere un ruolo chiave nel promuovere il trasferimento.