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L'obiettivo principale di questa attività è comprendere le conoscenze e le abilità necessarie per lavorare con gli altri e per guidarli, attraverso la comprensione dell'importanza di reclutare le persone giuste per il lavoro.Questo libro è stato concepito per comprendere le fonti e le capacità del business per le decisioni aziendali. L'autore ha cercato di analizzare le diverse modalità di reclutamento dei dipendenti, il ruolo di leader, lo stile e il confronto tra i vari metodi. L'autore descrive anche come vengono reclutati i dipendenti e come vengono valutati nel loro ambiente di…mehr

Produktbeschreibung
L'obiettivo principale di questa attività è comprendere le conoscenze e le abilità necessarie per lavorare con gli altri e per guidarli, attraverso la comprensione dell'importanza di reclutare le persone giuste per il lavoro.Questo libro è stato concepito per comprendere le fonti e le capacità del business per le decisioni aziendali. L'autore ha cercato di analizzare le diverse modalità di reclutamento dei dipendenti, il ruolo di leader, lo stile e il confronto tra i vari metodi. L'autore descrive anche come vengono reclutati i dipendenti e come vengono valutati nel loro ambiente di lavoro.Questo libro cerca di tracciare un identikit del lavoro con le persone di spicco associate allo sviluppo normativo delle attività di Virgin media e di altre società collegate.
Autorenporträt
Shihab Uddin Chowdhury, obteve o BBA e o MBA em Contabilidade e Sistemas de Informação na Metropolitan University. Está envolvido em diferentes trabalhos de investigação. O autor é também um empresário de sucesso e tem um ramo de atividade diferente, estando também envolvido em diversas actividades sociais.