Andere Kunden interessierten sich auch für
![Sfide a casa nella gestione della disciplina degli alunni]( "Sfide a casa nella gestione della disciplina degli alunni")
Sfide a casa nella gestione della disciplina degli alunni20,99 €![GESTIONE DELL'ORARIO DI LAVORO NELLE AZIENDE DIGITALI]( "GESTIONE DELL'ORARIO DI LAVORO NELLE AZIENDE DIGITALI")
GESTIONE DELL'ORARIO DI LAVORO NELLE AZIENDE DIGITALI26,99 €![Competenze trasversali e requisiti del mercato del lavoro]( "Competenze trasversali e requisiti del mercato del lavoro")
Competenze trasversali e requisiti del mercato del lavoro26,99 €![Capitale umano: Produttività del luogo di lavoro attraverso il coinvolgimento dei dipendenti]( "Capitale umano: Produttività del luogo di lavoro attraverso il coinvolgimento dei dipendenti")
Capitale umano: Produttività del luogo di lavoro attraverso il coinvolgimento dei dipendenti24,99 €![SODDISFAZIONE SUL LAVORO]( "SODDISFAZIONE SUL LAVORO")
SODDISFAZIONE SUL LAVORO39,99 €![Nuove leggi sui diritti di estrazione del petrolio e sulle tutele sociali]( "Nuove leggi sui diritti di estrazione del petrolio e sulle tutele sociali")
Nuove leggi sui diritti di estrazione del petrolio e sulle tutele sociali29,99 €![Teorie della leadership]( "Teorie della leadership")
Teorie della leadership29,99 €
Alcuni sostengono che uno dei principali vantaggi del lavoro a domicilio dal punto di vista del benessere del dipendente è l'eliminazione dello stress legato al viaggio verso il lavoro. Tuttavia, questa affermazione generale deve essere qualificata. È stato anche suggerito che per un È stato anche suggerito che per un numero considerevole di dipendenti il viaggio da e verso il lavoro fornisce un cuscinetto di tempo e spazio tra la casa e il posto di lavoro che può dare un'opportunità di "raffreddamento" e prevenire il trasferimento di stress da una sfera di vita all'altra. E questo libro è completamente basato sulla soddisfazione del lavoro da casa.