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La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario.…mehr

Produktbeschreibung
La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario.
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Autorenporträt
O autor é administrador escolar, académico há 22 anos, Vice-Presidente de Finanças há 18 anos. Ensina na escola de pós-graduação de negócios do Divine Word College de Laoag, Ilocos Norte, Filipinas e Divine Word College de Vigan, Ilocos Sur, Filipinas, há 18 anos.