La lectura de este libro ayudará a los líderes-directivos a conocer sus funciones. Los directivos no sólo deben gestionar, sino también dirigir. Liderar implica dirección, innovación, cambio, motivación, inspiración y relación afectuosa. Mientras que gestionar implica mantener el statu quo y la eficiencia. La eficiencia requiere estructuras, descripción de funciones, presupuestos, plazos, resultados y calidad. Sin embargo, si se presta demasiada atención a la eficacia y se descuida la función de liderazgo en términos de motivación, inspiración y relación afectuosa, se llegará a un estilo de gestión autoritario.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.