Le basi essenziali della gestione delle risorse umane
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In questo libro esploriamo i concetti fondamentali della gestione delle risorse umane (HRM) e forniamo consigli pratici per aziende di tutte le dimensioni. Iniziamo spiegando l'importanza della gestione delle risorse umane e come può aiutare le aziende a raggiungere i propri obiettivi strategici. Esaminiamo quindi i vari processi di gestione delle risorse umane, come reclutamento e selezione, procedure relative alle risorse umane, formazione e sviluppo, nonché compensi e benefici.Copriamo anche argomenti più specifici, come la gestione della diversità e dell'inclusione, la gestione delle p...
In questo libro esploriamo i concetti fondamentali della gestione delle risorse umane (HRM) e forniamo consigli pratici per aziende di tutte le dimensioni. Iniziamo spiegando l'importanza della gestione delle risorse umane e come può aiutare le aziende a raggiungere i propri obiettivi strategici. Esaminiamo quindi i vari processi di gestione delle risorse umane, come reclutamento e selezione, procedure relative alle risorse umane, formazione e sviluppo, nonché compensi e benefici.Copriamo anche argomenti più specifici, come la gestione della diversità e dell'inclusione, la gestione delle prestazioni, la gestione del cambiamento e la pianificazione della successione. In tutto il libro forniamo esempi reali e casi di studio per aiutare i lettori a comprendere meglio come applicare i concetti di gestione delle risorse umane nella propria attività.In sintesi, il nostro libro "Le basi essenziali della gestione delle risorse umane" è una risorsa preziosa per chiunque desideri comprendere i principi di base della gestione delle risorse umane e applicarli in modo efficace nella propria attività.
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