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Le capital humain est, par définition, difficilement quantifiable. Immatériel, impalpable, il constitue cependant la première richesse d'une organisation et a été très longtemps sous-estimé voire ignoré. L'auteure s'intéresse aux enjeux de cette notion sur le continent africain et aux freins de son développement. Elle relève la responsabilité de tous les acteurs d'un projet, tant au niveau local qu'international, et propose des pistes pour favoriser la valorisation de l'humain et le développement des compétences afin de tendre vers la pérennité des projets de développement.