Le capital humain est un concept aussi polémique que fécond : pour certains, associer la notion de capital à l'humain est une illustration funeste de la marchandisation croissante de notre monde ; pour d'autres, au contraire, il nous fait prendre conscience qu'il n'est de richesse que d'hommes. Cet ouvrage prend clairement parti pour la seconde approche et offre ainsi une vision synthétique du concept de capital humain permettant de prendre conscience de la richesse de l'application de cette notion en gestion. Les décisions de délocalisations, les fusions-acquisitions, l'évaluation des équipes dirigeantes sont en effet appréhendées à l'aune du capital humain.