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On sait en général que l'efficacité et l'efficience des travailleurs dépendent de leur humeur psychologique. Le capital psychologique ou capital psychologique positif met l'accent sur les attitudes, les significations et les résultats positifs, et est décrit avec quatre caractéristiques fondamentales telles que l'espoir, l'(auto-)efficacité, la résilience et l'optimisme (HERO). Tous ces facteurs clés sont nécessaires pour former une structure de capital psychologique. Ces quatre composantes présentent une "propension motivationnelle" à atteindre les objectifs fixés. Le capital psychologique développable implique la gestion des constructions psychologiques positives du Héros. ***Êtes-vous prêt à gérer votre HÉROS maintenant ?
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