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Si trattava in questo studio di analizzare le determinanti della remunerazione in una compagnia mineraria prendendo il caso del generale delle carriere e delle miniere. Pertanto, attraverso un approccio qualitativo, abbiamo condotto un'intervista e raccolto dati secondari per raggiungere questo obiettivo.Le determinanti della remunerazione all'interno di questa azienda sono state quindi raggruppate in diverse variabili sulla base dei dati raccolti e analizzati. I risultati dello studio rivelano che i fattori gestionali e gli effetti dell'ambiente generalmente giustificano le difficoltà di remunerazione che questa azienda conosce. Questa mancanza ha un notevole impatto sulle prestazioni di quest'ultimo.Alla fine di questo lavoro, abbiamo proposto il rinnovo delle attrezzature di produzione e il rinnovo del personale attraverso il ringiovanimento.