Le donne nel management: Stereotipi di genere sulla leadership di successo - Ostrega, Kathryn
25,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
13 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

L'obiettivo di Women in Management è identificare gli stereotipi di genere sulla leadership di successo e su come questi influenzino le donne che fanno carriera nel mondo degli affari. Per analizzare questo aspetto, verranno utilizzate le teorie del soffitto di vetro e del fenomeno del precipizio di vetro per spiegare le donne nei ruoli manageriali. Le misurazioni del Bem Sex Role Inventory (BSRI) e dello Short BSRI di Sandra Bem saranno utilizzate per aiutare a riconoscere questi stereotipi sul posto di lavoro nel corso di decenni di ricerca. Verranno confrontate le leggi e gli atti sul posto…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
L'obiettivo di Women in Management è identificare gli stereotipi di genere sulla leadership di successo e su come questi influenzino le donne che fanno carriera nel mondo degli affari. Per analizzare questo aspetto, verranno utilizzate le teorie del soffitto di vetro e del fenomeno del precipizio di vetro per spiegare le donne nei ruoli manageriali. Le misurazioni del Bem Sex Role Inventory (BSRI) e dello Short BSRI di Sandra Bem saranno utilizzate per aiutare a riconoscere questi stereotipi sul posto di lavoro nel corso di decenni di ricerca. Verranno confrontate le leggi e gli atti sul posto di lavoro tra gli Stati Uniti e la Germania. Questo aiuterà a identificare le somiglianze e le differenze tra i due Paesi per quanto riguarda le donne nel management. Infine, una critica agli strumenti di misurazione e alla ricerca che è stata utilizzata per fornire altri attributi al motivo per cui così poche donne non raggiungono i massimi livelli di leadership.
Autorenporträt
Après avoir grandi dans la banlieue de Chicago, j'ai décidé d'étudier le commerce international à l'université d'État de l'Illinois. Au cours de ma troisième année, j'ai poursuivi mes études à l'université de Paderborn. Pour ma thèse, je me suis intéressée aux femmes dans le management. J'ai étudié les difficultés rencontrées par ces femmes et comparé les différences entre les États-Unis et l'Allemagne.