Le droit en Afrique du Sud : Pension des employés et brutalité de la police
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Examen du droit de l'employeur de retenir les prestations de retraite des employés en Afrique du Sud Le seul objectif d'un fonds est d'aider les employés à épargner pour leur retraite. Un employé devient membre du fonds, généralement lorsque l'employeur l'exige ou le permet, et l'employé est alors membre du fonds, qui est une entité juridique distincte de l'employeur, et également réglementée par un ensemble de lois complètement différent de celui de l'employeur. Il est primordial de comprendre les principes juridiques qui distinguent un fonds de retraite de l'employeur. Le rôle...
Examen du droit de l'employeur de retenir les prestations de retraite des employés en Afrique du Sud Le seul objectif d'un fonds est d'aider les employés à épargner pour leur retraite. Un employé devient membre du fonds, généralement lorsque l'employeur l'exige ou le permet, et l'employé est alors membre du fonds, qui est une entité juridique distincte de l'employeur, et également réglementée par un ensemble de lois complètement différent de celui de l'employeur. Il est primordial de comprendre les principes juridiques qui distinguent un fonds de retraite de l'employeur. Le rôle joué par la loi dans la perpétuation de la culture macabre de la brutalité policière dans l'Afrique du Sud moderne L'usage de la force par les officiers de police est censé être proportionnel à la conduite, à l'armement ou à la dangerosité du suspect. La législation donne aux officiers de police un pouvoir moindre en matière d'usage de la force, mais cela dépend des circonstances de chaque cas. Certains cas sont signalés et, bien que la majorité de ces cas soient des incidents isolés, ils indiquent néanmoins un comportement brutal qui, en soi, perpétue ou indique un problème systémique qui doit être traité.
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