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Lo stress occupazionale è lo stress causato da fattori legati al lavoro che danneggiano il benessere e l'efficacia dei dipendenti sul posto di lavoro. In studi precedenti condotti in Africa, il 96% del personale docente e non docente ha indicato che lo stress ha effetti negativi sulle prestazioni lavorative ed è associato a malattie psicologiche e fisiologiche che occasionalmente influiscono sulla loro efficacia sul posto di lavoro (Chukwuma, 2017). Lo stress è un problema che colpisce i dipendenti a livello globale. Questo libro ha fatto luce sulle fonti dello stress lavorativo in relazione al modo in cui colpisce i dipendenti a tempo pieno del Seminario Teologico. Lo scopo del libro è quello di creare consapevolezza sulla minaccia dello stress, in modo che i singoli dipendenti possano adottare misure appropriate per gestire lo stress lavorativo. Inoltre, i dirigenti dell'istituzione devono essere consapevoli dei fattori che contribuiscono allo stress, in modo da mettere in atto meccanismi per affrontarlo. Successivamente, i responsabili delle politiche nel settore educativo devono valutare le istituzioni stabilite per attuare le politiche che possono contribuire a migliorare il benessere dei dipendenti per aumentare la produttività sul posto di lavoro.