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En 2004 les chefs d'états africains et les partenaires au développement durable se réunissaient à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour rechercher des solutions pour lutter efficacement et durablement contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Dans ce contexte, des positions et recommandations ont été élaborées face à la croissance d'économie informelle, secteur qui abrite la grande majorité des populations les plus pauvres et marginalisées en Afrique, y compris les enfants astreints au travail des enfants. Le tout premier Programme Pays pour le Travail Décent du Gabon PPTD lui aussi identifie la…mehr

Produktbeschreibung
En 2004 les chefs d'états africains et les partenaires au développement durable se réunissaient à Ouagadougou, au Burkina Faso, pour rechercher des solutions pour lutter efficacement et durablement contre la pauvreté et l'exclusion sociale. Dans ce contexte, des positions et recommandations ont été élaborées face à la croissance d'économie informelle, secteur qui abrite la grande majorité des populations les plus pauvres et marginalisées en Afrique, y compris les enfants astreints au travail des enfants. Le tout premier Programme Pays pour le Travail Décent du Gabon PPTD lui aussi identifie la formalisation de l'économie informelle comme outil d'inclusion des acteurs de l'économie informelle. Ce livre est une application de ce modèle de mise en oeuvre concrète et pratique dans la formalisation des micro entreprises de l'économie informelle à l'aide de l'accès aux minima édictés par le Code du travail sur les conditions de travail permettant une mise en conformité des micro et petites entreprises dans ce domaine, le résultat escompté étant l'aboutissement au travail décent et productif et une formalisation progressive de ces entités économiques.
Autorenporträt
Diplômée de l¿Université de Londres, School of Oriental and African Studies (SOAS), MA Area Studies. Sujet spécial Economie Informelle en Afrique. Publication universitaire: The Changing Geography of Africa in Volume The changing geography of Africa and the Middle East. Expérience dans Gestion stratégique des ressources humaines et de l'OIT.