Le juge du travail congolais face au licenciement pour faute lourde - KAKO KANU, Elie
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Aucun Etat de l'ancienne colonie belge, et notamment la République Démocratique du Congo, n'a envisagé lors des indépendances une rupture franche avec le droit colonial afin d'écrire un droit nouveau. Au contraire, les codes du travail des Etats devenus indépendants ont conservé une grande proximité avec l'alma mater. Le droit du travail est, dans chaque pays, profondément marqué par ses origines historiques, rendant très aléatoires de trop rapides comparaisons internationales. Dans le cadre précis de la RDC, l'histoire des règles écrites qui forment son droit du travail est fortement marquée par deux périodes : celle dite coloniale et postcoloniale.…mehr

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Produktbeschreibung
Aucun Etat de l'ancienne colonie belge, et notamment la République Démocratique du Congo, n'a envisagé lors des indépendances une rupture franche avec le droit colonial afin d'écrire un droit nouveau. Au contraire, les codes du travail des Etats devenus indépendants ont conservé une grande proximité avec l'alma mater. Le droit du travail est, dans chaque pays, profondément marqué par ses origines historiques, rendant très aléatoires de trop rapides comparaisons internationales. Dans le cadre précis de la RDC, l'histoire des règles écrites qui forment son droit du travail est fortement marquée par deux périodes : celle dite coloniale et postcoloniale.
Autorenporträt
Elie KAKO KANU is a young lawyer born in Kinshasa, DRC, where he recently obtained his degree (BAC+5) in economic and social law with honors at the prestigious Catholic University of Congo. He is a researcher in labor law and intellectual property law, and is also passionate about business law and intellectual property rights.