Le leader chrétien(ne)
Ce qu'un leader doit savoir faire, adapter et changer
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L'Eglise est une institution engagée dans la forme la plus intense de leadership dans la société. L'oeuvre de l'Eglise est de servir les autres et cette oeuvre est totalement désintéressée. Dans l'Eglise, les membres ne sont ni des soldats ni des employés, mais ils exercent un ou plusieurs ministères en suivant des leaders qui leur montrent la voie. Selon Romains 12.8, il existe un don du leadership. Et, comme pour tous les autres dons, il est nécessaire de le reconnaître et de le développer afin de l'utiliser de manière efficace. Au cours de leur histoire, les églises locales ont...
L'Eglise est une institution engagée dans la forme la plus intense de leadership dans la société. L'oeuvre de l'Eglise est de servir les autres et cette oeuvre est totalement désintéressée. Dans l'Eglise, les membres ne sont ni des soldats ni des employés, mais ils exercent un ou plusieurs ministères en suivant des leaders qui leur montrent la voie. Selon Romains 12.8, il existe un don du leadership. Et, comme pour tous les autres dons, il est nécessaire de le reconnaître et de le développer afin de l'utiliser de manière efficace. Au cours de leur histoire, les églises locales ont découragé l'expression de ce don en ignorant les qualités du leadership et en dirigeant l'église d'une manière qui ne favorise pas cette fonction. Cette situation peut s'avérer frustrante pour ceux qui ont ce don parce que cela retarde les prises de décisions ou parce que tout le monde pense que seul le pasteur peut être le leader dans chaque activité. Chaque enfant de DIEU doit comprendre la science du leadership, de même qu'il doit le reconnaître comme un don de l'Esprit. De même, les enfants de DIEU peuvent encourager un développement efficace de l'église locale en exerçant leurs dons de leadership.
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