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« Les bons dirigeants ne sont pas nés, ils sont faits. La persévérance dans la réalisation d'un objectif et d'une mission donnés est une « arme » intégrée du bon dirigeant qui mène au succès. Les bons dirigeants développent un processus d'auto-apprentissage, d'éducation et d'expérience qui leur permet d'acquérir un avantage sur leurs concurrents. La stratégie d'un bon dirigeant doit suivre le principe latin de Carson « Illegitimi non Carborundum », ce qui signifie « Ne laissez pas les salauds vous broyer ». Les bons dirigeants portent toujours des oeillères comme un cheval de course, essentiellement pour gagner la course sans perdre la perspective. Les efforts de leadership requièrent certaines choses que vous devez être, connaître et faire en tant qu'élément essentiel de votre rôle de bon leader. Pour y parvenir, cela ne vient pas sur un « plateau d'or », mais par un travail et une étude continus. Un bon dirigeant mise toujours sur la réussite de ses collaborateurs par le biais de stratégies rigoureuses au sein de son organisation. Pour bien diriger, il faut s'entourer des personnes les plus compétentes et les plus aptes à occuper le poste. Chaque décision doit être soumise à une analyse rigoureuse avant d'être mise en oeuvre. Les bons dirigeants ne cessent jamais de s'efforcer, d'apprendre et d'enseigner. Ce petit livre, intitulé « Le leadership dans votre communauté », vous accompagnera dans ce processus !