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Cette étude vise à présenter l'évolution de la participation des femmes au marché du travail, l'occupation progressive de postes de direction. Ces dernières années, les organisations ont revu leur position, leur vision et leur action stratégique, ce qui a permis d'ouvrir un espace pour la présence féminine dans les postes de direction. Cette étude aborde également les obstacles auxquels les femmes sont confrontées pour prouver leur capacité, leur qualité et leur flexibilité, en plus de présenter des situations réelles que certaines femmes ont vécues jusqu'à ce qu'elles atteignent le leadership.