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Le thème du Leadership est et sera toujours un espace de discussion car pour être un vrai leader, il doit répondre à une myriade de caractéristiques et la société elle-même est celle qui a son propre jugement et la place dans une position hiérarchique enviable ou la place dans l'endroit le plus sordide ou méprisable qui puisse exister. Le bon leader doit avoir des principes, des valeurs, de l'intégrité, être respectable, avoir du bon sens, être cultivé et intelligent, mais surtout avoir la caractéristique première d'être un grand être humain développant une grande empathie chez tous ses…mehr

Produktbeschreibung
Le thème du Leadership est et sera toujours un espace de discussion car pour être un vrai leader, il doit répondre à une myriade de caractéristiques et la société elle-même est celle qui a son propre jugement et la place dans une position hiérarchique enviable ou la place dans l'endroit le plus sordide ou méprisable qui puisse exister. Le bon leader doit avoir des principes, des valeurs, de l'intégrité, être respectable, avoir du bon sens, être cultivé et intelligent, mais surtout avoir la caractéristique première d'être un grand être humain développant une grande empathie chez tous ses disciples et devenir une personne d'influence réelle et ainsi motiver chacun à travailler avec enthousiasme en véritable équipe, pour un objectif commun. L'histoire nous apprend qu'il existe des dirigeants positifs et négatifs qui, par leurs actions, ont été décisifs pour obtenir un succès retentissant ou l'échec le plus choquant au sein des organisations qu'ils représentaient. Certains étaient pacifistes, politiciens, hommes d'affaires, religieux, militaires, athlètes et autres.
Autorenporträt
Francisco Javier Flores Rico, geboren in Jimenez City, Chihuahua, Mexico op 22 november 1964, met een diploma in lichamelijke opvoeding en een masterdiploma in sportadministratie van de faculteit Fysische Cultuurwetenschappen van de Autonome Universiteit van Chihuahua, leraar aan dezelfde instelling met een dienstverband van 32 jaar.