Andere Kunden interessierten sich auch für
![Le travail fait-il encore société ?]( "Le travail fait-il encore société ?")
Le travail fait-il encore société ?29,99 €![Stress et mal-être en entreprise]( "Stress et mal-être en entreprise")
Stress et mal-être en entreprise22,99 €![Le management à distance, révélateur des valeurs du travail ?]( "Le management à distance, révélateur des valeurs du travail ?")
Le management à distance, révélateur des valeurs du travail ?39,99 €![Les performances des PME au Maroc Analyses à partir de l'accès aux TIC]( "Les performances des PME au Maroc Analyses à partir de l'accès aux TIC")
Les performances des PME au Maroc Analyses à partir de l'accès aux TIC45,99 €![Les crises modernes du travail]( "Les crises modernes du travail")
Les crises modernes du travail29,99 €![Comment faire évoluer les comportements sécuritaires en entreprise?]( "Comment faire évoluer les comportements sécuritaires en entreprise?")
Comment faire évoluer les comportements sécuritaires en entreprise?26,99 €![Arrets et Réouvertures de Disputes Politiques]( "Arrets et Réouvertures de Disputes Politiques")
Arrets et Réouvertures de Disputes Politiques100,99 €
Cet ouvrage traite la question du lien entre les pratiques ressources humaines (dans une logique de management des compétences) et les résultats d'une entreprise. Tout d'abord, à l'échelle individuelle, ensuite à l'échelle organisationnelle. C'est une question qui a été traitée depuis longtemps, dans les deux mondes, académique et professionnel, sans toutefois arriver à une conclusion définitive. A l'inverse de la plupart des études qui sont d'ordre quantitatif, celle-ci est de nature qualitative. Cette nouvelle manière d'aborder la question du lien a permis d'aboutir à des explications empiriques et plus proches des logiques managériales. A l'issue de notre recherche, nous sommes arrivés à dire que les effets des pratiques de GRH ne peuvent être vraiment efficaces que lorsqu'il s'agit des résultats à l'intérieur de l'entreprise. En dehors de celle-ci, les résultats ne sont pas évidents, au regard des contingences externes.