Le mécénat de compétences: outil demise en ¿uvre de la RSE ?
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L'ESS, en mal de reconnaissance, est en train de se démocratiser auprès du grand public. De par ses secteurs d'activités cibles (aide aux plus démunis, insertion, services à la personne...) et/ou ses statuts (mutuelle, association, SCOP...), elle est caractérisée par une approche centrée sur l'Homme et par des initiatives au service de l'intérêt collectif, dont la finalité sociale est supérieure à la finalité économique.De par leur nature, leur statut ou leur secteur d'activité, toutes les entreprises n'ont pas forcément vocation à rejoindre le mouvement de l'ESS. Elles peuve...
L'ESS, en mal de reconnaissance, est en train de se démocratiser auprès du grand public. De par ses secteurs d'activités cibles (aide aux plus démunis, insertion, services à la personne...) et/ou ses statuts (mutuelle, association, SCOP...), elle est caractérisée par une approche centrée sur l'Homme et par des initiatives au service de l'intérêt collectif, dont la finalité sociale est supérieure à la finalité économique.De par leur nature, leur statut ou leur secteur d'activité, toutes les entreprises n'ont pas forcément vocation à rejoindre le mouvement de l'ESS. Elles peuvent néanmoins en adopter certaines valeurs.A ce titre, nous allons nous intéresser à deux tendances de fond qui ont gagné en légitimité ces dernières années : la responsabilité sociétale (RSE) et le mécénat de compétences.En effet, par leur combinaison, ces deux concepts peuvent contribuer à rendre " sociale " et " solidaire " une entreprise " classique ".Le mécénat de compétences est-il un outil de mise en oeuvre de la responsabilité sociétale d'entreprise ?
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