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Depuis le nouveau millénaire, avec les mutations économiques et le progrès technologique, l'entreprise est devenue un sujet d'intérêt pour les écrivains contemporains. En effet, l'évolution des méthodes managériales bouscule notre quotidien, sans compter les délocalisations, les plans sociaux ou les licenciements effectués au profit de l'entreprise bénéficiaire qui, dans un contexte de forte concurrence et de recherche permanente de la rentabilité, cherche à réduire, à tout prix, les coûts et les effectifs. Cette étude aborde l'univers impitoyable de l'entreprise et du management moderne dans…mehr

Produktbeschreibung
Depuis le nouveau millénaire, avec les mutations économiques et le progrès technologique, l'entreprise est devenue un sujet d'intérêt pour les écrivains contemporains. En effet, l'évolution des méthodes managériales bouscule notre quotidien, sans compter les délocalisations, les plans sociaux ou les licenciements effectués au profit de l'entreprise bénéficiaire qui, dans un contexte de forte concurrence et de recherche permanente de la rentabilité, cherche à réduire, à tout prix, les coûts et les effectifs. Cette étude aborde l'univers impitoyable de l'entreprise et du management moderne dans les romans de Thierry Beinstingel, Central (2000) et Retour aux mots sauvages (2010). Elle évoque les maux liés au travail dans ce nouveau monde où la déshumanisation et la novlangue managériale règnent en maître.
Autorenporträt
Hajar Abdelnasser ist stellvertretende Dozentin an der Ain Shams Universität in Ägypten. Ihr Interesse gilt der zeitgenössischen Literatur, insbesondere derjenigen, die sich auf die Welt der Unternehmen und der Wirtschaft bezieht.