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Où se situent les femmes indiennes dans l'économie de leur pays ? Font-elles partie de son moteur économique et sont-elles prêtes à en récolter les fruits ? Les experts qualifient l'Inde de "deuxième plus grande économie émergente du monde", affirmant qu'une plus grande contribution des femmes augmenterait le PIB de 700 milliards de dollars ! Les statistiques actuelles sont toutefois préoccupantes, car le faible taux de participation des femmes au marché du travail (FLFPR) a un impact sur d'autres indices, même si les mauvaises mesures restent un problème. Il est donc d'autant plus urgent de démêler une question complexe avec sensibilité et perspicacité, ce qui est la philosophie de ce livre. Nous examinons ici le faible taux de participation des femmes au marché du travail sous différents angles, en soutenant que la vie professionnelle des femmes reflète leur environnement plus large, qui est influencé par des réalités socioculturelles. Certaines d'entre elles ont une résonance avec les problèmes mondiaux, tandis que d'autres restent typiquement locales. Ce livre propose des solutions et des stratégies créatives qui permettraient aux femmes d'entrer sur le marché du travail, non pas en tant qu'acteurs marginaux mais en tant que fiers responsables de leur propre destin. Ce livre est une lecture indispensable pour les employeurs, les travailleurs, les spécialistes des sciences sociales, les économistes, les féministes et les décideurs politiques, qui comprennent le lien entre