Ce livre est le résultat d'une recherche sur le neuroleadership, à partir de la compréhension des motivations de base du leader, dans la recherche de déploiement d'un esprit stratégique capable de comprendre le comportement du talent humain, pour développer un management du "je" en tant que manager à succès, qui comprend les aspects cognitifs, comportementaux, spirituels de l'être, ce qui représente un champ complexe d'entités psychologiques, sociales, de travail, cohérent avec la dynamique ouverte et globale des systèmes organisationnels contemporains.