Cet ouvrage traite le concept de la gouvernance comme étant une reforme jugée indispensable pour résoudre les défis de la sécurité des biens et des personnes, de la croissance économique,l'équité sociale et la reforme de l'administration publique, tout en éradiquant toute sorte de discrimination et la corruption. Elle le définit comme le processus d'interaction par lequel les acteurs étatiques et non étatiques conçoivent et appliquent des politiques publiques dans le cadre des lois et règlements formels et informels pour promouvoir la coopération ainsi que le développement économique et sociale,tout en limitant le comportement opportuniste comme l'évasion fiscale, la répartition inégale des richesses, et le clientélisme. Elle fait référence également à la gouvernance d'entreprise impliquant un ensemble de mécanismes (l'Audit interne et gestion de risque) mises en oeuvre pour structurer, encadrer, et contrôler les actions des dirigeants d'entreprise face aux nouveaux défis économiques, sociaux et environnementaux. Finalement, elle montre également que la gouvernance s'inscrit dans le cadre de développement durable d'ou son importance comme un nouveau modèle de développement.