Le postulat de l'entité de la culture de l'entreprise familiale au Brésil - da Cruz Barbosa, Ádamo;Silveira Martins Lacerda, Yêda
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La plupart des entreprises constituées au Brésil sont de petite ou de très petite taille et fonctionnent avec une gestion familiale, qui mélange souvent les actifs de l'entreprise avec ceux des associés, ce qui rend la comptabilité inutile pour contrôler les actifs et ne permet pas de savoir si l'objectif social est atteint. La recherche par enquête s'est déroulée avec l'application d'un questionnaire, après validité de contenu, pré-test et validité de construction. L'objectif était de poser un diagnostic en vérifiant les variables dépendantes et indépendantes, et la méthode déductive a été…mehr

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Produktbeschreibung
La plupart des entreprises constituées au Brésil sont de petite ou de très petite taille et fonctionnent avec une gestion familiale, qui mélange souvent les actifs de l'entreprise avec ceux des associés, ce qui rend la comptabilité inutile pour contrôler les actifs et ne permet pas de savoir si l'objectif social est atteint. La recherche par enquête s'est déroulée avec l'application d'un questionnaire, après validité de contenu, pré-test et validité de construction. L'objectif était de poser un diagnostic en vérifiant les variables dépendantes et indépendantes, et la méthode déductive a été utilisée pour valider les hypothèses par la méthode comparative et statistique avec des règles bivariées. Le résultat est que les entreprises familiales négligent effectivement le postulat de l'entité, selon l'analyse des données collectées et la bibliographie consultée.
Autorenporträt
Master in Controlling and Accounting. Accountant. University Professor. Counselor of the CRC of Paraíba. Accounting Auditor. Has experience in the areas of Sped, Tax and Corporate. 2. Doctor in Administration. Business Administrator and Public. Researcher, Professor, Lecturer and Organizational Consultant and Author of book.