L'objectif de cette étude est de comprendre quel est le potentiel de mise en oeuvre réussie des réseaux sociaux d'entreprise sur le lieu de travail des entreprises portugaises. Cet ouvrage vise à comprendre si les employés et les cadres des entreprises portugaises voient les avantages d'avoir accès aux logiciels sociaux d'entreprise, s'ils pensent que cette technologie correspond aux exigences de leur travail, et s'ils sont susceptibles de l'utiliser et de la mettre en oeuvre dans leurs entreprises. Afin de répondre aux principales questions de ce travail, une enquête en ligne est menée dans des entreprises de différents secteurs. Cette enquête a été construite sur la base de la revue de la littérature sur les technologies sociales d'entreprise et l'entreprise 2.0, ainsi que sur le modèle théorique de Dishaw et Strong (1999). Pour fournir des informations, une analyse statistique a été effectuée sur les résultats de l'enquête, y compris des statistiques descriptives, des comparaisons de moyennes et des régressions linéaires multivariées.
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