Le pratiche di gestione delle risorse umane che influenzano le prestazioni dei dipendenti - Mutua, Ngau;Mutua, Haron
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Le pratiche di gestione dei dipendenti oggi sono in rapida evoluzione e stanno diventando sempre più complesse e competitive. Per competere in questo ambiente, anzi per diventare produttive, le organizzazioni di oggi devono essere più competitive e adattive. Le organizzazioni di oggi e, soprattutto, le persone che ricoprono posizioni manageriali sono chiamate ad adattare le pratiche volte a prevenire e risolvere i problemi complessi che riguardano i dipendenti. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees (Pratiche di gestione delle risorse umane che influenzano le…mehr

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Produktbeschreibung
Le pratiche di gestione dei dipendenti oggi sono in rapida evoluzione e stanno diventando sempre più complesse e competitive. Per competere in questo ambiente, anzi per diventare produttive, le organizzazioni di oggi devono essere più competitive e adattive. Le organizzazioni di oggi e, soprattutto, le persone che ricoprono posizioni manageriali sono chiamate ad adattare le pratiche volte a prevenire e risolvere i problemi complessi che riguardano i dipendenti. Human Resource Management Practices Affecting Performance of Employees (Pratiche di gestione delle risorse umane che influenzano le prestazioni dei dipendenti) è una risorsa preziosa e presenta pratiche diverse e all'avanguardia per le risorse umane del XXI secolo, accuratamente studiate e finalizzate ad aumentare la produttività delle organizzazioni a livello globale.
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Autorenporträt
Ngau Mutua è dottorando, docente e consulente. Ha esperienza di gestione delle risorse umane nei settori dell'istruzione, della sanità, dell'agricoltura e delle risorse naturali da oltre 15 anni. Ha svolto ricerche sulle pratiche di gestione delle risorse umane sia nei Paesi in via di sviluppo che in quelli sviluppati.