Le processus d'adoption des innovations dans les PME
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L'objectif principal de cet ouvrage est de traiter à quel point l'adoption des innovations organisationnelles peut être aboutit à une efficience organisationnelle au sein des PME. Tout en se basant sur deux variable essentielles à savoir la structure organisationnelle et les systèmes d'informations. Nos analyses montrent que l'intention d'adoption de l'innovation influence significativement la réussite de son implémentation. Ceci est compatible avec les propos de plusieurs chercheurs qui suggèrent d'appréhender l'adoption de l'innovation comme étant un processus composé de deux phas...
L'objectif principal de cet ouvrage est de traiter à quel point l'adoption des innovations organisationnelles peut être aboutit à une efficience organisationnelle au sein des PME. Tout en se basant sur deux variable essentielles à savoir la structure organisationnelle et les systèmes d'informations. Nos analyses montrent que l'intention d'adoption de l'innovation influence significativement la réussite de son implémentation. Ceci est compatible avec les propos de plusieurs chercheurs qui suggèrent d'appréhender l'adoption de l'innovation comme étant un processus composé de deux phases : l'initialisation et l'implémentation.
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