Andere Kunden interessierten sich auch für
![Droit de la fonction publique]( "Droit de la fonction publique")
Droit de la fonction publique29,99 €![Les défis de la Roumanie face au processus d''elargissement de l''UE]( "Les défis de la Roumanie face au processus d''elargissement de l''UE")
Les défis de la Roumanie face au processus d''elargissement de l''UE63,99 €![La curatelle et le processus d'interdiction sous le prisme de la loi n° 13.146/15]( "La curatelle et le processus d'interdiction sous le prisme de la loi n° 13.146/15")
La curatelle et le processus d'interdiction sous le prisme de la loi n° 13.146/1526,99 €![LE PROCESSUS DE CONSTITUTIONNALISATION :]( "LE PROCESSUS DE CONSTITUTIONNALISATION :")
LE PROCESSUS DE CONSTITUTIONNALISATION :29,99 €![Participation populaire au processus de légitimation démocratique du pouvoir]( "Participation populaire au processus de légitimation démocratique du pouvoir")
Participation populaire au processus de légitimation démocratique du pouvoir45,99 €![PROCESSUS ELECTORAL ET DROITS FONDAMENTAUX AU CAMEROUN]( "PROCESSUS ELECTORAL ET DROITS FONDAMENTAUX AU CAMEROUN")
PROCESSUS ELECTORAL ET DROITS FONDAMENTAUX AU CAMEROUN63,99 €![La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise]( "La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise")
La problématique du recrutement dans la fonction publique congolaise26,99 €
Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l'organisation à long terme. En effet,l'idéal serait d'avoir "la bonne personne au bon endroit". Les ressources jouent un rôle central dans la vie de l'organisation et il est important de s'entourer de collaborateurs ayant les capacités cognitives, les compétences, la personnalité les plus en adéquation possible avec les poste à occuper, afin de maximiser l'efficacité des ressources humaines de l'organisation. Par ailleurs le recrutement comporte des enjeux financiers non négligeables. Si les entreprises sont à priori confrontées à la pratique ou à l'expérience du recrutement, il n'en demeure pas moins certaines d'entre d'elles parviennent à tirer leur épingle du jeu à travers une meilleure politique d'acquisition et de suivi du personnel.