Le rôle du e-Recrutement dans la recherche des compétences - SELLAMI, Khaled;Barkat, Abdelhakim;Oukrid, Khaled
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A l'ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l'internet. D'où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d'oeuvre qualifiée. Dans cet ouvrage nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début.

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Produktbeschreibung
A l'ère de la mondialisation où les NTIC progressent de façon fulgurante, les entreprises adoptent ces NTIC pour diffuser leurs offres d'emploi à travers l'internet. D'où le passage du recrutement classique vers le recrutement électronique ou le e-recrutement, qui devient une suite logique de ces développements pour la recherche de la main-d'oeuvre qualifiée. Dans cet ouvrage nous avons évalué la pratique du e-recrutement dans la recherche des compétences au sein de la BMT, une analyse des enquêtes sur le terrain ont permis de vérifier les hypothèses évoquée au début.
Autorenporträt
Khaled Sellami est diplômé de l¿université de Tizi-Ouzou (2002),de l¿université de Bejaia (2005), il est actuellement enseignantchercheur de l¿université de Bejaia, spécialisé dans le GénieLogiciel, les Services web, les Systèmesd¿informations, et les méthodes d¿Optimisation.