Le salarié actionnaire en droits Congolais, Ohada et Français - Nshingu Kazadi, Fabrice
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L auteur s est penché sur une étude comparative de l actionnariat salarié, plus précisément sur le cas de l achat par la société de ses propres pour attribution aux salariés dans les droits congolais, Ohada et français. En faisant ressortir les fondements de l actionnariat salarié (origines, définition, réglementation ainsi que les conséquences économiques et juridiques qu il engendre au sein de l entreprise et sur le statut du salarié) ; il a aussi relevé que l arsenal juridique congolais se caractérisait par l absence d une législation spéciale sur l actionnariat salarié. Toujours dans la…mehr

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Produktbeschreibung
L auteur s est penché sur une étude comparative de l actionnariat salarié, plus précisément sur le cas de l achat par la société de ses propres pour attribution aux salariés dans les droits congolais, Ohada et français. En faisant ressortir les fondements de l actionnariat salarié (origines, définition, réglementation ainsi que les conséquences économiques et juridiques qu il engendre au sein de l entreprise et sur le statut du salarié) ; il a aussi relevé que l arsenal juridique congolais se caractérisait par l absence d une législation spéciale sur l actionnariat salarié. Toujours dans la même veine, il a décrié le mimétisme Ohadien face à l évolution qu a connu la loi française de 1998 avant de proposer des solutions pour une promotion plus incitative de l actionnariat salarié en droit Ohada.
Autorenporträt
NSHINGU KAZADI est Licencié en Droit (Option : Droit économique et social) de l¿Université Protestante au Congo à Kinshasa en 2011, en République Démocratique du Congo. Lauréat du concours national d¿embauche « VODACOM ELITE » lancé par VODACOM CONGO, compagnie dans laquelle il assume la fonction de Conseiller juridique depuis le 1er Décembre 2011