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Les performances à l'interview d'embauche dépendent de multiples facteurs. L'un des plus déterminants d'entre eux est sans nul doute la préparation à ce genre de test. Tel est le constat, que l'auteur de ce livre a mené, après avoir dirigé d'importantes missions dans la Region des Grands Lacs. Ce livre contient donc des conseils pratiques relatifs à la préparation vis-à-vis de l'interview d'embauche ainsi qu'à sa passation, dont les personnes à la recherche de l'emploi de n'importe quelle région du monde, peuvent se servir pour réussir cette épreuve. Ces conseils sont présentées sous forme de…mehr

Produktbeschreibung
Les performances à l'interview d'embauche dépendent de multiples facteurs. L'un des plus déterminants d'entre eux est sans nul doute la préparation à ce genre de test. Tel est le constat, que l'auteur de ce livre a mené, après avoir dirigé d'importantes missions dans la Region des Grands Lacs. Ce livre contient donc des conseils pratiques relatifs à la préparation vis-à-vis de l'interview d'embauche ainsi qu'à sa passation, dont les personnes à la recherche de l'emploi de n'importe quelle région du monde, peuvent se servir pour réussir cette épreuve. Ces conseils sont présentées sous forme de : 1 Règle d'or, 10 principes-clés et 100 questions courantes. Un des principes ci-hauts évoqués se résume à travers la formule ci-après. J,h=(Jj-1,Hi-1) 1 j 7 1 i 24
Autorenporträt
Consultant de profession, Makuza Jean Marie Vianney est un expert en Ressources humaines. Il est détenteur d¿une Maîtrise en Gestion des Affaires et d¿une Licence en Psychologie du Travail. Son expérience couvre le Burundi, le Congo, le Rwanda et l¿Uganda. Il a été Président de Rwanda Organization of Professional Management Consultants(ROPC)