Questo studio ha cercato di analizzare le sfide contestuali che le giovani imprenditrici devono affrontare e le risorse di cui hanno bisogno, al fine di raccomandare strategie per potenziare le giovani imprenditrici. Il fondamento teorico di questo studio è la teoria dell'ecologia organizzativa. Questa teoria parte dal presupposto che i fattori contestuali, come le condizioni sociali, economiche e politiche di un luogo, influenzano la sopravvivenza o la vita di un'organizzazione. Questo può far sopravvivere o crescere un'organizzazione se questa si adatta all'ambiente. Pertanto, il ruolo dell'organizzazione è quello di rispondere alle forze ambientali esterne che la influenzano. Ciò dipende in larga misura dall'abilità dei leader e dalla capacità dell'organizzazione di resistere alle minacce ambientali. Per raccogliere informazioni dagli intervistati è stato utilizzato un sondaggio di dieci domande chiave. L'indagine prevedeva domande aperte e chiuse, somministrate direttamente agli intervistati. Le discussioni dei focus group sono state utilizzate per discutere e comprendere le varie esperienze dei partecipanti e per ottenere una comprensione approfondita dei fattori che influenzano le donne imprenditrici in Congo e delle minacce che le giovani imprenditrici devono affrontare.