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Le stress du personnel de santé résulte souvent d'attentes élevées associées à un manque de temps, de compétences et/ou de soutien social au travail. Cela entraîne une détresse grave, un épuisement professionnel ou une maladie physique, une diminution de la qualité de vie et de la prestation de services. L'étude visait à déterminer la prévalence et les facteurs de stress associés chez les médecins assistants des hôpitaux du ministère de la santé à Kelantan et Terengganu, en Malaisie. Une étude transversale a été menée sur 194 médecins assistants sélectionnés au hasard dans les hôpitaux du ministère de la santé du Kelantan et du Terengganu. Le questionnaire était un questionnaire auto-administré qui nécessitait des réponses sur des données socio-démographiques, la version malaise DASS-42 et les questionnaires sur le contenu des emplois (JCQ). Le taux de cortisol salivaire a été mesuré à l'aide du kit de dosage immunoenzymatique du cortisol salivaire à haute sensibilité à gamme étendue de Salimetrics®. La prévalence du stress était de 13,7 %. La latitude de décision, la demande psychologique d'emploi, l'insécurité de l'emploi et les risques physiques totaux étaient les principaux facteurs de stress associés. Le cortisol salivaire était significativement plus élevé chez les médecins assistants stressés que chez les non stressés.