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La présente étude a été réalisée pour identifier et expliquer le stress professionnel, les types de stress professionnel, le niveau de stress, les causes du stress, la gestion du stress et les stratégies de gestion du stress. Le problème du stress professionnel est très répandu dans toutes les entreprises, tous les métiers et toutes les professions. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises sont inutilement stressantes et ont des effets néfastes sur l'état physique et mental des employés. Dans de nombreuses entreprises, les niveaux de stress sont plus élevés. Ces tensions font partie intégrante…mehr

Produktbeschreibung
La présente étude a été réalisée pour identifier et expliquer le stress professionnel, les types de stress professionnel, le niveau de stress, les causes du stress, la gestion du stress et les stratégies de gestion du stress. Le problème du stress professionnel est très répandu dans toutes les entreprises, tous les métiers et toutes les professions. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises sont inutilement stressantes et ont des effets néfastes sur l'état physique et mental des employés. Dans de nombreuses entreprises, les niveaux de stress sont plus élevés. Ces tensions font partie intégrante du travail et sont en grande partie inévitables. Les entreprises du secteur des technologies de l'information (TI) sont un bon exemple de cette situation. Les employés de ces organisations font partie des professions les plus stressantes, marquées par la nécessité de répondre aux exigences et au temps des autres, avec très peu de contrôle sur les événements. Aujourd'hui, le stress professionnel est devenu un problème mondial ou une question relative aux ressources humaines.
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Autorenporträt
Mohammad Amiri a obtenu le MSW (spécialisation en gestion des ressources humaines et bien-être au travail) et le doctorat (gestion des ressources humaines - sociologie des organisations) de l'université Bharati Vidyapeeth et de l'université Panjab, à Pune et Chandigarh, en Inde, en 2016 et 2021, respectivement.