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Le Triangle BEPSEE est un modèle de protection sociale de l'enfant et de lutte contre la pauvreté susceptible de contribuer à la lutte contre la pauvreté dans les pays en développement, et principalement en Afrique. Ce modèle repose sur trois concepts-clés constituant chacun un angle du triangle BEPSEE: 1. L'éducation financière de l'enfant; 2. L'inclusion financière de l'enfant; 3. Le développement des sociétés anonymes (outils pratiques d'apprentissage de l'entrepreneuriat par les enfants). Ce modèle propose de lutter efficacement contre la papauvreté en renforçant les capacités humaines,…mehr

Produktbeschreibung
Le Triangle BEPSEE est un modèle de protection sociale de l'enfant et de lutte contre la pauvreté susceptible de contribuer à la lutte contre la pauvreté dans les pays en développement, et principalement en Afrique. Ce modèle repose sur trois concepts-clés constituant chacun un angle du triangle BEPSEE: 1. L'éducation financière de l'enfant; 2. L'inclusion financière de l'enfant; 3. Le développement des sociétés anonymes (outils pratiques d'apprentissage de l'entrepreneuriat par les enfants). Ce modèle propose de lutter efficacement contre la papauvreté en renforçant les capacités humaines, dès le bas âge, dans le domaine de la création des richesses matérielles. Il s'agit concrètement d'introduire dans les ménages des outils pratiques et simples qui à la fois captent la micro épargne et la canalisent vers les banques. Ces dernières l'allouent efficacement en finançant les projets de création de sociétés anonymes. Ce modèle est mis en oeuvre en République Démocratique du Congo par la BEPSEE SARL en partenariat avec la Procredit Bank. Le niveau d'acceptabilité sociale du modèle est très élevé.
Autorenporträt
KYUNGU TCHIKALA Daniel est le Directeur Général de la BEPSEE SARL.Il est enseingnant à l'ISC/Lubumbashi et à l'UNILU où il enseigne les cours de Gestion des Ressources Humaines, des mathématiques financières et de marketing.Il est convaincu qu'aucun pays ne peut se développer sans un investissement adéquat dans le capital humain.