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La lettura di questo libro aiuterà i leader-manager a conoscere le loro funzioni. I manager non devono solo gestire, ma anche guidare. Guidare implica direzione, innovazione, cambiamento, motivazione, ispirazione e relazioni di cura. Mentre la gestione implica il mantenimento dello status quo e dell'efficienza. L'efficienza richiede strutture, mansioni, budget, tempi, risultati e qualità. Tuttavia, se si presta troppa attenzione all'efficienza e si trascura la funzione di leadership in termini di motivazione, ispirazione e relazione di cura, si finisce per adottare uno stile di gestione autoritario.…mehr

Produktbeschreibung
La lettura di questo libro aiuterà i leader-manager a conoscere le loro funzioni. I manager non devono solo gestire, ma anche guidare. Guidare implica direzione, innovazione, cambiamento, motivazione, ispirazione e relazioni di cura. Mentre la gestione implica il mantenimento dello status quo e dell'efficienza. L'efficienza richiede strutture, mansioni, budget, tempi, risultati e qualità. Tuttavia, se si presta troppa attenzione all'efficienza e si trascura la funzione di leadership in termini di motivazione, ispirazione e relazione di cura, si finisce per adottare uno stile di gestione autoritario.
Autorenporträt
O autor é administrador escolar, académico há 22 anos, Vice-Presidente de Finanças há 18 anos. Ensina na escola de pós-graduação de negócios do Divine Word College de Laoag, Ilocos Norte, Filipinas e Divine Word College de Vigan, Ilocos Sur, Filipinas, há 18 anos.