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À l'ère de la mondialisation, l'amélioration de la compétitivité d'une université doit être menée de manière continue, institutionnelle et en phase avec la conduite du Tri Dharma (ou trois principes de l'enseignement supérieur) ainsi qu'avec l'amélioration des installations et des infrastructures de l'université. Ce livre se concentre sur la discussion des efforts liés à l'amélioration de la compétitivité d'une université par le biais du "leadership managérial et du leadership entrepreneurial" ; ces aspects servent de facteur clé dans l'orientation de toutes les composantes des ressources stratégiques pour atteindre la compétitivité d'une université. Le leadership managérial et le leadership entrepreneurial sont tous deux des éléments du capital humain qui servent également à diriger et à optimiser d'autres capitaux, notamment financiers, informationnels et matériels. Cela étant dit, les ressources humaines devraient constituer le principal investissement et les actifs inestimables de l'université. Les progrès rapides de la science et de la technologie dans l'ère compétitive actuelle exigent un leadership managérial et entrepreneurial fort dans chaque unité d'une université. Nous remercions tous les collègues pour leur aide dans la publication de ce livre. Nous espérons que les gens pourront tirer un grand profit de ce livre.
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