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Le caractère est un sujet que le monde a relégué depuis des lustres, en particulier le monde des affaires. Les entreprises et de nombreuses organisations dans le monde investissent des milliards de dollars chaque année dans la recherche et la stratégie afin de survivre dans le monde des affaires. Malheureusement, le développement du caractère est relégué au second plan dans ces efforts et cette ignominie est la cause de la perte de la plupart des organisations et des dirigeants - soit les dirigeants sont poursuivis en justice pour agression, soit les organisations sont poursuivies en justice…mehr

Produktbeschreibung
Le caractère est un sujet que le monde a relégué depuis des lustres, en particulier le monde des affaires. Les entreprises et de nombreuses organisations dans le monde investissent des milliards de dollars chaque année dans la recherche et la stratégie afin de survivre dans le monde des affaires. Malheureusement, le développement du caractère est relégué au second plan dans ces efforts et cette ignominie est la cause de la perte de la plupart des organisations et des dirigeants - soit les dirigeants sont poursuivis en justice pour agression, soit les organisations sont poursuivies en justice pour des biens et des services de qualité inférieure, et en un rien de temps, l'organisation (et le dirigeant) concernés deviennent de l'histoire ancienne ! Que manque-t-il ? - Le caractère ! C'est le précurseur de ce livre. Il promet, entre autres, de dévoiler la réalité de la simplicité du développement du caractère, grâce à laquelle, lorsque les dirigeants acceptent, croient, s'imprègnent et pratiquent ses principes, il est certain que, quelle que soit l'activité dans laquelle ils s'aventurent, ils ne subiront pas, dans une large mesure, de litiges dans toutes leurs ramifications !
Autorenporträt
Dominion Oluyadi è un leader dello sviluppo del carattere che lavora su tutti gli aspetti del carattere. Il suo principale interesse di ricerca riguarda l'educazione allo sviluppo del carattere dei giovani.