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L'implementazione di un programma di etica e compliance è lo strumento, la leva che si sta diffondendo per presidiare e facilitare l'allineamento dei comportamenti in azienda. Se assunto, costruito e condotto in modo condiviso dai manager, questo tipo di programma rafforza la fiducia dei team nella leadership e stimola l'impegno e quindi la creazione di valore duraturo. È quindi fondamentale sviluppare la propria capacità di guidare e ispirare i comportamenti individuali come parte di un progetto collettivo basato non solo su ambizioni ma anche su valori, principi e regole condivise. La leadership etica è caratterizzata da un insieme di valori e principi che guidano il comportamento all'interno dell'azienda. È strutturata attorno a diverse dimensioni essenziali che sono fondamentali per guidare con integrità e rispetto per gli altri. L'integrità comporta la coerenza tra parole e azioni, dimostrando un comportamento onesto e trasparente. Un leader etico deve essere un modello di integrità, ispirando fiducia e credibilità. L'equità è al centro della leadership etica. Riguarda la gestione giusta ed equa delle risorse e il riconoscimento equo dei contributi di ciascuno.