Andere Kunden interessierten sich auch für
![Business Analytics: le esigenze future delle organizzazioni aziendali]( "Business Analytics: le esigenze future delle organizzazioni aziendali")
Business Analytics: le esigenze future delle organizzazioni aziendali39,99 €![Sistemi di gestione dei database per le organizzazioni aziendali]( "Sistemi di gestione dei database per le organizzazioni aziendali")
Sistemi di gestione dei database per le organizzazioni aziendali39,99 €![Ottimizzazione delle operazioni aziendali]( "Ottimizzazione delle operazioni aziendali")
Ottimizzazione delle operazioni aziendali36,99 €![Valutare la fattibilità di una strategia B2B nel settore degli apparecchi acustici]( "Valutare la fattibilità di una strategia B2B nel settore degli apparecchi acustici")
Valutare la fattibilità di una strategia B2B nel settore degli apparecchi acustici36,99 €![Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali]( "Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali")
Coaching per la trasformazione digitale negli ecosistemi aziendali34,99 €![Strategia di pagamento con denaro mobile sulla performance delle organizzazioni]( "Strategia di pagamento con denaro mobile sulla performance delle organizzazioni")
Strategia di pagamento con denaro mobile sulla performance delle organizzazioni23,99 €![Pianificazione strategica, caratteristiche dell'azienda, ambiente competitivo, attuazione della strategia]( "Pianificazione strategica, caratteristiche dell'azienda, ambiente competitivo, attuazione della strategia")
Pianificazione strategica, caratteristiche dell'azienda, ambiente competitivo, attuazione della strategia42,99 €
Questo libro nasce dalla mia ricerca e si propone di esaminare il concetto di leadership e di crescita della trasformazione della gestione organizzativa e i suoi effetti sulla crescita aziendale. Un aspetto della crescita che questo libro esplora è la questione della crescita dei leader trasformazionali e dei loro piani aziendali per la trasformazione dell'organizzazione. Il libro esamina la pianificazione strategica e la strategia basata sul valore. Gli esempi sono stati ricavati attraverso una ricerca esplorativa condotta raccogliendo dati qualitativi con l'ausilio di intervistatori. Il campione considerato nello studio è costituito da 10 manager o leader che lavorano in organizzazioni caritatevoli con sede nel Regno Unito. Le domande di ricerca sono legate a: performance, motivazione, innovazione, servant leadership, intelligenza emotiva e comportamento di leadership. L'analisi del contenuto ha aiutato a codificare le risposte ottenute utilizzando un metodo a grappolo e, quindi, ha permesso di ottenere i temi principali emersi dalle risposte. Lo studio dimostra che le competenze di leadership e l'auto-guida aiutano a sviluppare l'autoefficacia, che contribuisce alla performance quando i leader sono motivati.